Директор правового управления

Работодатель: RichartsMeyer | Legal Recruitment

Город: Москва

Требования к кандидатам:

Задачи

·         Правовое сопровождение реструктуризации компании;

·         Построение и организация детальности правового управления, регламентация процессов;

·         Правовое сопровождение проектов и сделок.

Роль

·         Директор Правового Управления организует управление правовыми и связанными с ними рисками во всей Компании. Он является центром принятия решений по всем правовым вопросам от претензий и исков до отдельных контрактов и сделок, а также выступает советником бизнес-функций и руководителей компании по правовым вопросам в рамках принятия бизнес-решений;

·         Директор Правового Управления непосредственно участвует в сопровождении сделок и проектов, имеющих высший приоритет и особую важность для Компании;

·         В зону его ответственности также входит обеспечение деятельности органов управления Компании в соответствии с правилами Компании. 

Функционал

·         Формирование роли и стратегии развития юридической функции в Компании;

·         Функциональное и административное руководство правовым блоком, в том числе: формирование структуры правового управления, кадрового состава и его развитие, разработка и внедрение стандартов (типовые формы, процессы и контроли), распределение функционала между сотрудниками правового управления, организация привлечения внешних ресурсов;

·         Управление бюджетом правового управления;

·         Организация взаимодействия с подразделениями Компании в части оказания квалифицированной правовой поддержки по вопросам их деятельности;

·         Прямое участие в работе органов управления Компании и комитетах при них с целью минимизации правовых и связанных рисков при выработке и принятии бизнес-решений;

·         Непосредственное участие в сопровождении и структурировании крупных и ключевых сделок и проектов;

·         Организация защиты прав и интересов Компании в спорах с контрагентами, в том числе, в судах;

·         Организация и ведение внутренних профильных баз данных; формирование внутреннего информационного пространства в рамках функционала правового управления;

·         Организация мониторинга законодательства и правоприменительной практики.

Правовое управление (в составе 50 юристов на территории Москвы и регионов) входит в структуру Департамента корпоративного управления наряду с HR, IT, Административно-хозяйственными службами и управлением организационного развития (регламентация бизнес-процессов).

Непосредственный руководитель:Директор департамента корпоративного управления

Требования

·         Опыт работы на руководящей юридической позиции в крупной российской компании / группе юридических лиц (head или deputy) не менее 5 лет - обязателен;

·         Практический успешный опыт в построении и организации внутренних юридических служб российских компаний, навыки регламентации процессов – обязателен;

·         Опыт управления коллективом, расположенным в удаленных офисах – обязателен;

·         Опыт работы с первыми лицами компании и акционерами - обязателен;

·         Специальные экспертные области:

• практический личный опыт в сопровождении сделок по привлечению проектного финансирования, акционерного финансирования, M&A;
• практический опыт участия в реструктуризации российских холдингов;
• практический опыт сопровождения сделок по английскому праву (M&A, Financing (debt, equity), JVs);
• градостроительное и земельное законодательство России
• практический личный опыт в сопровождении сделок с землей и прочим недвижимым имуществом (от due diligence до closing;

·         Опыт работы и взаимодействия с внешними аудиторами (РСБУ, МСФО) по профильным вопросам;

·         Опыт сопровождения сделок с публичными инструментами (Bonds, IPO) – преимущество;

·         Свободный устный и письменный английский;

·         Свободные и уверенные навыки работы и знание: пакет MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint, Outlook, MSProject  – обязательно; остальные программы пакета – преимущество).

Личностные качества и навыки:

·         Сочетание сильной экспертной составляющей и управленческих навыков;

·         Сильный командный игрок;

·         Ориентированность не результат;

·         Проактивность;

·         Системность мышления;

·         Умение не только руководить, но и многое делать руками.

Дата публикации вакансии: 11.07.2013

Оценка вакансии :
Голосов: 1
Ваша оценка

Реклама