Каталог юр. фирм Новости Комментарии Семинары Вакансии Резюме Форум Контакты
Lawfirm.ru

Юридические семинары, Повышение квалификации, Конференции

Навигация

Информация о мероприятии

Поиск

Подпишитесь на рассылку

Для размещения информации о вашем семинаре пришлите заявку: отправить сообщение

 

 

28.01.2003 - 28.01.2003  Москва; Юридический семинар

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ НОВОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Юридическая фирма "Клифф"

Tелефон: (095) 797-47-17

e-Mail: seminar@hrc.ru

Сайт: www.cliff.ru

Как избежать нарушений трудового законодательства и принять обоснованное правовое решение в случаях коллизии норм или когда законодатель четко не определил правовую позицию по тому или иному вопросу? Какие сферы трудовых отношений на предприятии регулируются ТК РФ, а в каких случаях следует руководствоваться иными правовыми нормами? Как на практике применять новые нормы регулирования отношений социального партнерства, установленные Трудовым кодексом? Как правильно оформить отношения по трудовому договору в соответствии с нормами Кодекса? С какими проблемами предприятиям уже пришлось столкнуться при применении на практике положений Трудового кодекса, и как их решать? Эти и другие вопросы, живо интересующие российское кадровое сообщество, станут предметом обсуждения на семинаре, который состоится 28 января 2003 г.

Преподаватель:

Колганова Мария Валентиновна – ст. преподаватель Государственного Университета управления

Программа:

10.00 - 11.30 Новый этап развития трудового законодательства.
Система предпосылок к созданию нового трудового законодательства РФ. Реформа трудового законодательства как составная часть реформирования социально-экономических отношений в РФ. Реформа пенсионного, страхового, налогового, административного, процессуального законодательства).
Трудовой кодекс РФ: структура, содержание, новеллы.
Структура ТК РФ – союз нового и старого. Идеология нового Трудового кодекса – активное поведение сторон правоотношений. Действие норм трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц. Действующие и недействующие правовые акты – ревизия законодательства.
Источники трудового права.
Система трудового законодательства. Федеральные нормативные правовые акты. Нормативно-правовые акты субъектов РФ. Акты органов местного самоуправления. Локальные нормативные акты хозяйствующих субъектов. Коллективно – договорное регулирование труда и его виды. Индивидуальный договор о труде как правовой акт, регулирующий общественные отношения.
11.30 - 11.45 Кофе-брейк
11.45 - 13.00 Социальное партнерство в сфере труда.
Понятие, стороны и принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Представители работников – их органы, правосубъектность, полномочия, компетенции. Представители работодателей - их правовой статус, виды, полномочия, компетенции.
Интересы работодателя в коллективно-договорном регулировании.
Коллективные договоры – новое значение в новых правовых реалиях.
Соглашения. Виды, содержание и структура соглашения.
13.00 - 14.00 Обед
14.00 - 15.30 Новое в законодательстве о трудовом договоре
Понятие, значение, содержание и порядок заключения трудового договора
Трудовой договор. Письменная форма трудового договора. Содержание трудового договора. Существенные, необходимые и дополнительные условия трудового договора. Сроки трудового договора. Срочные трудовые договоры. Оформление правоотношний с внештатными (внесписочными) работниками.
Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Рекомендации по заключению трудового договора.
15.30 - 15.45 Кофе-брейк
15.45 - 18.00 Изменение трудового договора. Переводы на другую работу
Виды изменений. Порядок изменений. Изменение существенных условий трудового договора. Последствия нарушения процедуры изменения трудовых отношений. Виды переводов. Перемещения. Постоянные переводы. Временные перевод. Замещение отсутствующих работников. Совмещение профессий (должностей). Совместительство.
Новое о прекращении трудового договора:
по инициативе работника
по соглашению сторон
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
по инициативе работодателя по основаниям, не содержащим вины работникам
по инициативе работодателя по основаниям, содержащим вину работника
по другим основаниям ст. 77 ТК РФ

Участникам семинара выдаются методические материалы и Свидетельства

Стоимость: 8000 руб.Регистрационный взнос участника мероприятия составляет 8000 рублей (с учетом НДС)
В стоимость входит:
обед
кофе-брейк
методические материалы
личные консультации с преподавателем
свидетельство об участии

Место проведения: Марксистская, 34-7-320

Регистрация: Заполните регистрационную форму. Вам будет предоставлен счет для оплаты.

Телефон: (095) 797-47-17

e-Mail: seminar@hrc.ru

Сайт: www.cliff.ru

Каталог юр. фирм Новости Комментарии Семинары Вакансии Резюме Форум Контакты