LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

ликвидация филиала
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=6&t=580577
Страница 1 из 1

Автор:  mtb [ 05 фев 2009 15:58 ]
Заголовок сообщения:  ликвидация филиала

Добрый день,
Ликвидируется филиал российской компании.В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса, работники увольняются по правилам ликвидации организации("В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".)

Но...одолевают - таки сомнения:
1. в отношении беременных...
С одной стороны, увольнение в связи с ликвидацией организации возможно (ч. 1 ст. 261 ТК), с другой стороны, но сама организация-то не ликвидируется. Работодателем априори выступает юрлицо, только место работы обозначено как работа в филиале в г. N. Может, все-таки, правильнее держать работницу в штате организации?

2. Увольнение будет проведено по правилам ликвидации филиала, затем, когда филиалы будут ликвидированы, на их месте будут организованы обособленные подразделения. Понятно, что если филиал и обособленное подразделение в пределах одной территории будут существовать одновременно, то организация должна предложить работнику вакансии в этом обособленном подразделении. Но, допустим, они будут закрываться и открываться последовательно. Возможны ли удовлетворения исков работников судом о том, что работника должны взять в новое подразделение? (штатка филиала и обособленного подразделения однозначно совпадать не будет, персонала будет меньше).

Спасибо заранее за ответы!

Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/