Каталог юр. фирм Новости Комментарии Семинары Вакансии Контакты Телеграм-канал
Lawfirm.ru - на главную страницу

  Комментарии


«Фантомные акции» и другие способы поощрения директора: как это оформить


телеграм: t.me/O2ConsultingTeam

 




03.02.2025 О2 Consulting, o2consult.com

Владельцы бизнеса все чаще используют нестандартные методы мотивации ключевых сотрудников, такие как опционы на акции, квазикорпоративные договоры и «фантомные акции». Однако такие программы требуют тщательного юридического оформления и учета налоговых последствий.

Как оформить опцион на акции для сотрудников?

В чем преимущества «фантомных акций»?  

Как избежать юридических и налоговых проблем при внедрении мотивационных программ?  

Артем Синев, старший консультант корпоративной практики, и Анна Чиханацких, старший консультант практики M&A, прямых и венчурных инвестиций, трансграничных сделок, рассказали, как правильно структурировать такие программы, чтобы избежать рисков для компании и обеспечить прозрачность для сотрудников.

 

Если у вас нет подписки РБК Pro, читайте полный текст статьи на нашем сайте.



Телеграм: t.me/O2ConsultingTeam

 

Прочитавших: 207 Версия для печати

Топ-5 самых читаемых Новостей за последние 30 дней:

 

Новости

 

 






Каталог юр. фирм Новости Комментарии Семинары Вакансии Резюме Форум Контакты Политика конфиденциальности