Lawfirm.ru: Пресс-релизы

Изменения в оформлении условий труда у работодателей – субъектов малого предпринимательства

Автор: TPG-Legal,
Организация: TPG-Legal
www.tpg-legal.com
Дата публикации: 11.01.2017

1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон № 348-ФЗ от 3 июня 2016 года, который вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части оформления условий труда у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям.

Согласно данным изменениям работодатель, который отнесен к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов (политик компании), содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие).

При этом такой работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками положения, которые регулируются локальными нормативными актами. Данные трудовые договоры должны заключаются на основе типовой формы трудового договора (утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).



Источник: www.tpg-legal.com

Ссылка на оригинал: http://lawfirm.ru/pr/index.php?id=16253